Module1 Médiation Asine en lien avec la structure PIAN’PIÂNE – Mars 2018
L’action de formation MEDI’ÂNE a renouvelé sa nouvelle formule sur deux périodes et deux structures différentes dans leur fonctionnement.
C’est avec la structure PIAN’PIÂNE que ce premier module s’est réalisé. Les 10 professionnels engagés dans ce nouveau parcours ont fait des retours qui permettent de conforter cette nouvelle organisation.
Commentaires participants
Apports théoriques. Une vue d’ensemble, Cohérence entre théorie, savoir-être et pratique. Bienveillance. Valorisation des complémentarités de compétences à travers les échanges. Les vidéos m’ont chaque fois beaucoup apporté – Bienveillance et respect mutuel. Le partage d’expériences. La richesse des interactions. La découverte d’une structure. La complémentarité des intervenants. La diversité des participants, la richesse de cette diversité, la ressource que cela représente – Mélange savamment d’osé et distillé de façon judicieuse – Le chemin théorique à la fois synthétique et dense du lien homme-animal jusqu’aux différentes médiations – Alternance pratique et théorie. Dynamique du groupe (échanges/écoute). Données théoriques en rapport avec les avancées des recherches. Pratiques adaptées à des débutants. Disponibilité des intervenants – Alternance pratique et théorique. Partage d’expériences. Immersion en continu (hébergement commun). Prise en compte du vécu de chacun et respect – Une équipe pédagogique au top, qui écoute, adapte, fait évoluer le timing et les contenus, en y incluant les personnes de la restauration Mimy, Myriam et Benoît. Une possibilité de rencontrer des personnes aux projets, parcours et pratiques très différentes et du coup, très pertinents et complémentaires à la formation. Une attention particulière au bien-être du groupe et à la cohérence de la démarche qui sont appréciables. Une accessibilité des contenus impressionnante – Beaucoup d’informations sur l’âne en pratique (comportements, soins …) et sur la théorie en médiation. Le groupe était uni et a beaucoup partagé et les temps de pratiques quotidiens ont été appréciables. La restauration était délicieuse – Compétences et disponibilité de l’équipe +++ Richesse des échanges entre tous (équipe MEDI’ÂNE et participants) avec une diversité de profils et d’expériences +++ y compris pour les personnes de la restauration. Concernant le contenu = cohérence théorie/terrain (pratique) +++ .
Module2 Formation Médiation Asine en lien avec la structure CAB’ÂNE ROSE – Octobre 2018
En collaboration de la structure LA CAB’ÂNE ROSE en pays de Bourgueil, nous avons poursuivi le travail engagé au mois de mars. Les évaluations renouvellent une bonne satisfaction des 11 professionnels engagés sur l’entièreté de la formation soit 56h00. La durée du module2 fait tout de même l’objet de retours quant à une augmentation de son volume d’heures à l’identique du module1, soit 35h00. Nous prévoyons de faire évoluer le temps de formation sur 72h00. A noter sur ce groupe, la présence d’un éducateur travaillant en MAS qui avait réalisé une formation MEDI’ÂNE en 2008.
Commentaires participants
Retrouver un groupe et une équipe bienveillante, la mise en pratique, précieux de pouvoir le faire, la possibilité d’intégrer les expériences des stagiaires (interventions Charlotte, Yannick …), la découverte d’une nouvelle structure – Réunir des stagiaires aux projets, parcours et histoires différentes, formaliser les expériences et parcours de différentes structures et professionnels, apporter une articulation pertinente entre théorie et pratique, une place importante donnée aux vécus des stagiaires, aux témoignages d’expérience – Echanger sur les pratiques de groupe, témoignages des expériences (Charlotte, Yannick), synthèse de la formation par les questions du bilan des acquis, rencontre avec une autre structure, une autre organisation, et une autre histoire, distinction entre une animation socioculturelle et en médiation animale amorcée mais besoin d’échanges encore, le fait de retrouver le même groupe m’a aidée à mieux me positionner dans mes compétences et projets – Découverte d’une nouvelle structure, renforcement des liens de l’équipe, éprouvés intéressant quant à la participation à une séance de médiation asine en tant qu’accompagnant et bénéficiaire et partage des expériences et ressentis de chacun – Qualité de l’animation, la bonne humeur, la cohésion du groupe, le partage des compétences et les retours d’expériences, Programme très dense mais intéressant et répondant pratiquement à mes besoins, Découvrir deux structures différentes sur ces deux périodes de formation – L’éprouvé d’une mise en pratique de séance de médiation animale avec l’âne, découverte d’une autre structure – Renforcement des aspects théoriques de la 1ère période de formation, aborder les aspects juridiques et statuts, les séances pratiques, continuité des échanges entre stagiaires – Suite logique et forte de la première période – Construire une séquence de médiation asine et la vivre en tant qu’encadrant, découvrir une nouvelle structure, découvrir et rencontrer d’autres ânes, échanges d’expériences avec les autres participants, disponibilité des formateurs tout au long de la période –
Sur les 10 participants à la formation, certains proposaient déjà des activités asines dont celles de médiation.
- Association VIE Vulgarisation et Initiatives en Ethologie – Lozère
- Ecol’Âne – Charente Maritime
- Le Gîte de l’Âne Grand Noir du Berry – Indre
- Association ESKYSS – Pas de Calais
- Association BIODIVERCITY – Indre et Loire
- La Ferme de LOUPOIGNE – Belgique
- ANIMALEMENT+ – Haute Garonne
- MAS D’AUBRAC – Lozère
